作为省政协委员，他针对绿色出行、脱贫攻坚、全民健身、体旅融合、应急救援、滇越铁路申遗、乡村振兴、国家步道建设、体育产业发展等话题积极建言献策，提出了多件关注民生的提案。 很长时间以来，以丰田为代表的日本车企在营销策略方面还算比较保守，很少有出格的举动，车企掌门人也很少有像新势力的马斯克、李想、余承东那样动不动靠“打嘴炮”博关注的行为。
坐拥四十万湘军，曾国藩为何始终没能称帝？”采访期间，云南网记者代姣阳买了一只兔子型藤编，爱不释手，表示要将“兔子”带回云南，介绍给身边的亲朋好友，让更多的人了解都安藤编工艺品。以南二环快速路为先行试点，开展指路标志整改工作，使指路标志的设置更加符合道路交通管理的相关法律、法规及技术规范要求，标志所传递的信息清晰、醒目、准确，使交通参与者能够合法、便捷、快速的到达目的地；
疫情期间工资怎么发？算不算克扣、拖欠工资！！！ 疫情期间工资的发放方式主要根据劳动法和相关劳动合同的规定来执行。以下是一般情况下的工资发放方式： 1. 正常发放工资：如果员工能够正常履行劳动合同规定的工作职责，雇主应按时支付工资，通常在约定的时间内向员工支付。 2. 弹性工资安排：某些企业可能由于疫情的影响，需要调整员工的工作时间或工作形式（如远程办公、缩短工时等），导致员工的工资可能会有所变动。这种情况下，雇主应与员工进行协商，确保变动后的工资符合法律规定。 3. 支付不确定性：在突发情况下，如疫情导致企业破产或无法正常运营，雇主可能无法支付员工工资。根据劳动法的规定，雇主在发生不可抗力或经济困难等情况时，可能会采取不同的解决方案，如减少工资、缓发工资或采取其他补偿措施。 在以上情况中，如果雇主克扣或拖欠工资，则可能涉嫌违反劳动法。如果员工认为自己的工资权益受到侵害，可以通过与雇主协商、投诉给劳动监察部门或提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体的操作可以咨询当地的劳动法律顾问或劳动监察部门。两年来，累计拨付奖补资金1000余万元。特向社会各界征集2024年度市本级民生实事建议。